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    行業動態

    【咖啡打卡】美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

    來源
    上海咖啡機租賃公司
    時間
    2024-05-30

    美國興起“咖啡打卡”新潮流,員工上班喝杯咖啡就回家,追求靈活工作,老板和員工需重新思考如何提高生產力。

    美國企業老板們想讓員工回辦公室,但員工們想出了個新招——“咖啡打卡”!就是說,員工們會去辦公室,但不是整天都待那兒。根據CNBC的報道,這股潮流在美國越來越火。

    【咖啡打卡】美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

    美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

    Owl Labs公司6月的調查顯示,超過一半的混合工作人員已經開始這么做了。他們早上去辦公室喝杯咖啡,然后就回家繼續工作。還有8%的人對這種工作方式感興趣。

    這種新的工作模式讓員工可以更靈活地工作,不需要整天坐在辦公室里。員工們覺得,去辦公室的短暫時間里,可以和同事交流、建立關系,這對團隊合作很重要。

    但是,這并不意味著員工下午就偷懶了。Owl Labs的CEO弗蘭克·韋伊斯豪普特認為,這可能說明員工開始重視辦公室的價值,喜歡有時候在那里工作。同時,也有人把“咖啡打卡”當作一種“傳統出現”的方式,不用整天待在辦公室。

    一些辦公室只規定員工在辦公室工作的天數,沒有規定具體多少小時。所以,“咖啡打卡”讓員工在滿足老板要求的同時,還能保持靈活的工作時間。

    這個變化說明,現代工作環境越來越重視工作的靈活性,而不僅僅是工作地點。弗蘭克·韋伊斯豪普特指出,傳統的8小時辦公室工作日已經不那么適用了,越來越多的人開始關注工作時間的靈活性。

    有些公司,比如Meta、Google、亞馬遜和摩根大通,通過門禁卡等方式加強了對辦公室出勤的監管。但弗蘭克·韋伊斯豪普特強調,過度監管員工的出勤可能會破壞老板和員工之間的信任。員工們渴望靈活性,已經證明了他們能夠自主管理自己的工作。

    總的來說,現代工作環境的變化正在推動工作方式的多樣化。越來越多的員工開始享受到更大的工作時間和地點的自由。辦公室仍然有它的價值,但員工們希望能更自由地選擇何時何地工作。這個趨勢不僅為員工提供了更多的選擇,還促使老板和領導層重新思考如何衡量和提高員工的生產力。


    標簽:咖啡打卡,靈活工作,美國,辦公室,現代工作環境

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